Empresa júnior é um conceito surgido na França na década de 60, chegando ao Brasil através da FGV no final da década de 80. O movimento conta hoje com mais de 500 entidades no país.

A idéia surgiu depois de constatada a defasagem existente entre o conhecimento acadêmico dos profissionais recém formados e as exigências práticas do mercado de trabalho.

Vivenciando situações reais de uma empresa, aprende-se a trabalhar com profissionalismo, acumulando conhecimentos essenciais ao exercício da profissão. É importante ressaltar que a empresa júnior não se caracteriza pela busca do lucro, mas pela busca do conhecimento.

Cabe ainda a uma empresa júnior a responsabilidade social, assessorando e realizando projetos para a comunidade carente. Essa é uma forma de retornar à sociedade o investimento feito na Universidade Pública.

 

Vantagem em Contratar uma Empresa Júnior

Como ainda cursam a Universidade, os membros estão sempre em contato com as mais novas atualizações científicas de sua área de atuação, as quais poderão ser implementadas com sucesso nos projetos da empresa, supervisionados pelos professores. O maior objetivo de uma empresa júnior é aprender, portanto são cobrados preços acessíveis, sem perda de qualidade nos resultados.

Quanto maior e mais forte é uma empresa júnior, mais experientes e qualificados são os alunos que ingressarão no mercado de trabalho. As empresas que contratarem serviços de uma empresa júnior estarão investindo na preparação de profissionais que futuramente contratarão.

Mais sobre o Movimento Empresa Júnior:

Federação das Empresas Juniores do Estado de São Paulo
http://www.fejesp.org.br

Brasil Júnior
http://www.brasiljunior.org.br