A estruturação organizacional visa definir da forma mais adequada como cada pessoa estará alocada na empresa e quais são as atividades e responsabilidades que lhe competem, para que assim haja um melhor funcionamento da organização. A otimização da estrutura organizacional pode ser feita através da formação do seu organograma e da realização de uma descrição de cargos e salários, que auxilia o gestor em sua tomada de decisão sobre contratação de mais funcionários ou a implementação de um sistema em sua empresa, tendo em vista fatores como: custo, segurança, confiança e efetividade em seu contexto. 

Estruturação Organizacional

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