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RECURSOS HUMANOS

Uma organização nada é sem seus empregados, desta forma, vê-se cada vez mais a preocupação com as pessoas dentro do ambiente de trabalho. Uma maior satisfação no emprego, gera melhores desempenhos, lealdade e integração. É papel dos Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas cuidar para que o lado humano da empresa seja levado em consideração e incentivado dentro da mesma.